EP32“涨工资”为什么这么难？-音频

今年度の最低賃金について厚生労働省の審議会は物価高が続いていることなどを踏まえ全国平均の時給でおよそ5%引き上げとなる目安を示し1050円台半ばとする方向で調整していることがわかりました。

关于本年度的最低工资，厚生劳动省的审议会基于物价持续上涨等因素，提出了全国平均时薪上调约5%的指导方针，调整方向为1050日元中段水平。

最低賃金は企業が労働者に最低限支払わなければならない賃金で審議会では現在の時給千四円から過去最大となった去年の四十三円を上回る引き上げとなるかを焦点に議論が続いています。

最低工资是企业必须支付给劳动者的最低报酬，审议会正在围绕从当前的时薪1004日元上调至超过去年创纪录的43日元增幅这一焦点展开讨论。

審議会では物価高が続いていることや春闘の賃上げなどを踏まえ全国平均の時給の目安を過去最大となるおよそ五パーセントの引き上げとする方向で調整していることが関係者への取材で分かりました。

根据对相关人士的采访得知，审议会基于物价持续上涨及春季劳资谈判的加薪情况，正在调整全国平均时薪的指导方针为创纪录的约5%上调。

引き上げの目安は全国の都道府県を三つのランクに分けて示されますがいずれも五十円程度で調整されていてこのままいけば全国平均の時給は千五十円台半ばとなります。

上调的指导方针将全国各都道府县分为三个等级进行划分，预计均调整为约50日元左右，若按此趋势，全国平均时薪将达到1050日元中段水平。

これまでの議論で労働者側は物価高で労働者の生活が厳しさを増しているなどとして現在時給千円を下回っている道と県を中心に六十七円の大幅な引き上げを求めていました。

在此前的讨论中，劳动者一方认为由于物价上涨，劳动者的生活愈加艰难，特别是时薪低于1000日元的地区，要求大幅上调67日元。